정상에서 IT를 외치다

chapter 6. 조직이 한 단어를 흡수하는 법 chapter 6. 에서는 조직에서 한 단어를 가지고 어떻게 문화를 만들고 직원을 고용하고 해고하는지에 대해 설명하고 있다. 모든 기준은 한 단어에서 나와야 하고 조직이 이 한 단어를 잘 흡수해야 한다. 이와 관련하여 여러 경영자들이 한 단어를 가지고 어떻게 문화를 만들어 나가는지 예를 들어 설명한다. 아직 경영자의 입장이 아니라 많은 부분에서 공감하기는 어려웠다. 그래도 한 회사에 다니는 직원으로서 생각을 해봤다. 문화 이전 직장에서는 따로 PO(People Operation) 팀이 없었다. 하지만 지금 직장에서는 PO팀이 있다. 처음에는 PO팀의 중요성을 잘 몰랐다 하지만 회사를 다니면서 그 중요성을 느끼고 있다. 우리 PO팀은 업무 하면서 신경 쓰지..